Несмотря на то что IT-отрасль остается одной из наиболее быстрорастущих в российской экономике, в 2023 году средняя зарплата IT-специалистов в России понизилась на 15%. Сколько зарабатывает Java-разработчик в России и других странах в 2024 году. Эксперты выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес «айтишникам», сколько они сами ожидают получать и как сильно отличаются зарплаты опытного и начинающего ИТ-специалистов. Сколько зарабатывают IT-специалисты в России: средняя зарплата айтишников в разных городах.
Пенсия.PRO
Исследую все, что шуршит и шевелится в IT. В этой статье обсуждаем самую животрепещущую тему — зарплату. Присоединяйтесь : Деньги — тема, от которой «бомбит» у всех айтишников.
В ноябре 2023 телеграм-канал Python Jobs поделился более чем 70 вакансиями. Почти каждая шестая вакансия — Java-разработчик. В тройку востребованных стеков также вошел PHP. По данным исследования Price. Востребованные языки по данным исследования компании «Технократия» О том, какой язык программирования выбрать, рассказали в статье. Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик создает видимую часть сайта или веб-приложения, с которой взаимодействует пользователь.
Он переводит макет сайта от дизайнера на язык кода, который браузер может прочитать и отобразить на экране.
Но это не те, кто возвращается, а те, кто не уехал. Их оказалось на удивление так много, что они перегрели рынок труда, — говорит Валентин Макаров. Во-первых, платежеспособность компаний в условиях кризиса также снижается. Вторая причина — это все те же джуны, которые готовы работать за достаточно низкую зарплату, что в свою очередь снижает общий уровень зарплатных предложений от работодателей.
Стоит учитывать и динамику курсов доллара и евро по отношению к рублю. Нанимать наших программистов Западу стало невыгодно, добавляют в Superjob. Но по некоторым позициям зарплаты продолжают расти. По мнению Валентина Макарова, рост зарплат сервисных инженеров, разработчиков для 1С связан с потребностью рынка в импортозамещении. А сервисным инженерам выгодно больше, чтобы имеющееся оборудование работало дольше: новое привезти может быть проблематично.
По словам Валентина Макарова, «обратный поток» айтишников тоже есть и он постепенно растет. Ранее звучавшие в прессе цифры например, по оценкам МВД, из-за массового оттока IT-специалистов после начала спецоперации в России не хватает 170 тыс.
Взамен обещают обучение, наставничество и возможность позднее перейти на удаленку. Такие специалисты уже на старте своей карьеры должны уметь работать с различными системами и программами, разбираться в операционных системах — то есть с нуля попасть на такую должность невозможно. Конечно, речь идет о гораздо более «серьезных» специалистах. Например, в столице нужны люди, которые могут заниматься разработкой ПО, проектированием, написанием кода и пусконаладочными работами.
От соискателей требуется огромный опыт работы в различных направлениях и приличный трудовой стаж именно в крупных компаниях. Также здесь нужен хороший английский язык, внимательность и «постоянное самообучение». При этом в объявлении подчеркивают, что релокантам здесь не рады: на работу ищут проживающих на территории России — это касается и тех, кто планирует работать удаленно. Заниматься придется разработкой микросервисов, проектированием схемы базы данных и написанием кода. Опыт для такой вакансии также должен быть немаленьким: требуется умение работать с различными системами и знать множество алгоритмов и структур данных.
Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться
Средняя зарплата айтишника в России или сколько зарабатывают программисты? Сколько зарабатывают айтишники в России, США и других странах мира. 7 декабря - [HOST]. Эксперты выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес «айтишникам», сколько они сами ожидают получать и как сильно отличаются зарплаты опытного и начинающего ИТ-специалистов. В среднем по России их ожидания выросли на 18% и достигли 85 тысяч рублей. В среднем по России их ожидания выросли на 18% и достигли 85 тысяч рублей.
Исследование: российские айтишники зарабатывают до 270 тыс рублей
Средняя зарплата IT-специалистов в РФ за второе полугодие 2023 года сократилась на 15%, до 141 тыс. руб. в месяц, следует из ежегодного исследования «Хабр Карьеры». Сколько зарабатывают айтишники в России, США и других странах мира. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ за второе полугодие 2023 года сократилась на 15%, до 141 тыс. руб. в месяц, следует из ежегодного исследования «Хабр Карьеры». Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники.
Причины банальны
- Все новости
- 💰 Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники
- Сколько зарабатывают программисты в Москве
- Карьерная лестница со ступенями навыков
- Зарплата Программиста в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру
- Настоящая зарплата айтишника: сколько получают программисты в России?
Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
> айтишники хотят получать более 107 тыс. рублей, а работодатели готовы платить в среднем 57,9 тыс. рублей. Сколько зарабатывают айтишники в России. Несмотря на то что IT-отрасль остается одной из наиболее быстрорастущих в российской экономике, в 2023 году средняя зарплата IT-специалистов в России понизилась на 15%. и senior-разработчики и что нужно делать, чтобы получать такую ЗП.
От 20 тысяч рублей в месяц. Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники
Тинькофф Журнал: педагоги и инженеры вошли в число самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке в конце года Москва, Россия — 22 декабря 2023 года Тинькофф Журнал проанализировал порядка 1,3 млн открытых вакансий на российском рынке труда и узнал, в каких отраслях и компаниях в конце 2023 года чаще всего требовались сотрудники на удаленный формат работы на полный день, как различается зарплата у одних и тех же специалистов при очной и дистанционной занятости, а также людям каких профессий выгоднее трудиться из дома. Полная статистика доступна на сайте Тинькофф Журнала. Основные выводы: Несмотря на растущую популярность, дистанционный формат работы по-прежнему остается редкостью. Самые высокие зарплаты — у программистов, также в топе инженеры, педагоги и аналитики. Педагоги, которые работают дистанционно, зарабатывают в два раза больше, чем в случае традиционной занятости. Какова доля вакансий с удаленной работой В двух случаях из трех работодатели ищут сотрудников на полный день. Например, это обычная пятидневка в офисе, в магазине или на заводе.
Дмитрий Михеев утверждает, что кибербезопасность очень сильно пострадала от релокации специалистов. Сейчас, в частности, идёт работа над регламентами, понижающими порог входа для работы на значимых объектах с критической информационной инфраструктурой. Раньше в таких организациях обеспечивать ИБ можно было только с высшим профильным образованием. Теперь можно будет со средним специальным. Стандарты на подготовку приняли, требования к документальному следу на квалификацию зафиксировали, а на рынке необходимого числа специалистов просто нет. И ещё несколько лет это будет заметной проблемой", — описывает он сложившуюся ситуацию. Татьяна Мельничук считает, что сказать, сколько именно IT—специалистов вернулись обратно, невозможно. Кто—то возвращается временно по делам. Кто—то вернулся по жизненным обстоятельствам, но намерен снова уехать сразу же, как только появится возможность. Вариантов, по которым статистика склоняется в пользу возвращения россиян, множество, но в реальности нет гарантий, что речь идёт именно о полноценном возвращении. Спрос на переезд явно силён, поэтому не думаю, что мы наблюдаем прямо—таки массовое возвращение", — резюмирует эксперт. Мария Лобанова полагает, что важен географический фактор.
Число респондентов: 3074 Изменение зарплат Несмотря на кризис в IT, зарплаты у специалистов за 2023 год в основном росли. Особенно это заметно по сравнению с исследованием 2022 года. Главный тренд-2022: заморозка найма и зарплат. Главный тренд-2023: рост, несмотря на турбулентность рынка. Ниже на графиках мы разберём, за счёт чего повышались зарплаты в 2023 году. Но подчеркнём, что рост зарплат не означает увеличения их покупательной способности. Число респондентов: 3074 Мы просили респондентов учитывать номинальную зарплату без поправки на инфляцию. Если за 2023 год у респондента было больше одной компании-работодателя, мы просили ответить про ту, которую опрошенный считает местом своей основной занятости. В сравнении с 2022 годом хочется отметить небольшой рост безработицы в IT. Такой процент — это всё ещё очень низкий показатель. Динамика зарплат в разных компаниях Мы разделили компании на 4 типа С учётом того, как сейчас распределены по рынку труда русскоязычные айтишники. Пример: Сбербанк Отчасти российская: команда в целом русскоговорящая, но компания вышла из РФ на зарубежный рынок. Пример: inDrive Отчасти российская: команда интернациональная, англоговорящая; компания вышла из РФ на зарубежный рынок. Пример: Booking. Число респондентов: 3074 Если у респондента было больше одного работодателя, мы просили ответить только про место своей основной занятости в 2023 году. Самое интересное наблюдение: в российских компаниях зарплата выросла у большего количества айтишников в сравнению с другими типами компаний. Разница роста зарплат между российскими и иностранными компаниями — 15 процентных пунктов в пользу российских.
На втором месте поместились сразу два высших заведения - МГУ им. Их выпускники, работающие в IT-сфере в Москве, в месяц зарабатывают в около 235 тыс руб. Выпускники этих учебных заведений могут рассчитывать на зарплату в 230 тыс руб.
За год зарплаты айтишников выросли на 10%
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м 29 июля 2023 32 Специалисты сервиса hh. Эксперты выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес «айтишникам», сколько они сами ожидают получать и как сильно отличаются зарплаты опытного и начинающего ИТ-специалистов. Также были раскрыты некоторые подробности касательно конкуренции в этой области.
Освоите основные графические редакторы, изучите основы брендинга и анимации. В конце получите диплом о профессиональной переподготовке, сможете устроиться на работу по новой специальности и получать достойную зарплату. Обязанности зависят от сферы, целей бренда, но в основном интернет-маркетологи разрабатывают стратегии — планы, как продукту набирать популярность в интернете. Результаты стратегии измеряет в конкретных значениях и продумывает, как их улучшить. Он анализирует конкурентов компании и изучает целевую аудиторию. Для этого отслеживает посты, комментарии клиентов и ответы.
Исследует пол, возраст, образование, интересы, доход, желания, страхи потребителей. Большую роль играет опыт. Он владеет инструментами контекстной и таргетированной рекламы, например «Яндекс. Директом» и «ВКонтакте».
Без изменений За полгода зарплаты не изменились в Новосибирске. Зарплаты в IT по специализациям Для нас IT-специалисты — это не только разработчики, а вообще все, кто так или иначе задействован в создании IT-продуктов. Среди них — тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Мы учитываем зарплаты в этих специализациях, когда собираем исследование.
Без изменений Не изменились зарплаты аналитиков и специалистов информационной безопасности.
Машинист подъёмника в Сахалинской области может зарабатывать от 330 тыс. На острове Сахалин старший механик имеет возможность получить от 300 тыс. В ряде других регионов ситуация похожая. Эксперт в сфере подбора кадров Гарри Мурадян говорит, что такие зарплатные тенденции связаны с тем, что сейчас взят фокус на создание технологического суверенитета со стороны государства.
Появилось огромное количество программ государственного субсидирования малого и среднего бизнеса и крупной промышленности.
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
Тогда нужно искать стартап, где все демократично. Хотите в крупную государственную корпорацию делать карьеру? Ищите варианты стажировок — платных или бесплатных — чтобы понять, какая в этой компании корпоративная культура, как там принято общаться и действительно ли вы хотите туда со временем попасть. Возможен вариант, когда хочется попробовать определенную профессию. И тогда нужно прицельно искать стажировки по этой специальности — лучше в компаниях поменьше, где есть шансы попробовать разный функционал.
Программы стажировок в крупных компаниях уменьшились, но при желании всегда можно что-то найти. Ну а если нужна подработка, чтобы скопить на кроссовки или телефон, то тогда можно пойти в HoReCa — это общее название для туристической отрасли, с отелями, ресторанами, кафе. Они начинают искать сотрудников с апреля, а май-июнь — это прямо сенокос. Всем нужны официанты, бармены, хостес, курьеры.
Во многих компаниях штатные сотрудники летом уходят в отпуск, и из-за дефицита персонала их некем заменить. Никому не нужны топ-менеджеры — Это правда, что топ-менеджеры возвращаются из-за границы, их места уже заняты, и все толкаются локтями? Вроде бы есть и обратный приток, но детализировать его — топы или не топы — я сейчас не возьмусь. Зато мы наблюдаем такую ситуацию: вследствие санкций, сделок слияния-поглощения компании меняют собственников.
При таких процессах всегда высвобождается какой-то процент руководящего персонала, поскольку функции дублируются. При этом наем новых сотрудников среднего и высшего звена сейчас удлиняется — работодатели еще внимательнее присматриваются к соискателям, требования иногда меняются прямо на ходу, от этапа к этапу собеседования. Что, конечно, добавляет сложностей и увеличивает сроки поиска работы. Второй момент — зарплаты у руководства всегда были сильно выше, чем у рядовых сотрудников.
Но в 2022—2023 годах у компаний возникли новые затраты: усложнилась логистика, выросли закупочные цены, начался переход на отечественное ПО. В этой ситуации нужных топ-менеджеров предпочитали удерживать, а новых не набирать. Вот почему на рынке многие топы ищут работу, рассматривают предложения. Мы это видим по высокому hh.
Жизнь сейчас меняется не только для рядовых сотрудников, но и для управленцев. Требуются новые навыки, подходы. И не всегда у тех, кто себя позиционирует как топ-менеджеров, есть навыки, нужные именно сейчас. Это то, что называется структурной безработицей, когда спрос не совпадает с предложением.
То есть работодателям нужны одни наборы скиллов для решения новых задач, а у кандидатов — другие, из прежних времен. И получается, что люди есть, но не те. Женщины стали более востребованы — Говорят, что сейчас на топовые позиции охотнее нанимают женщин, чем мужчин, потому что они умеют жить сегодняшним днем, решать текущие задачи и не впадать в стресс от невозможности прогнозировать будущее. Вы что-то подобное наблюдаете?
Это практики, зачастую пришедшие к нам с Запада, когда целенаправленно наращивается доля женщин в управленческом составе и платят им не меньше, чем мужчинам. Тренд ускорился осенью прошлого года. Знаем случаи, когда работодатели звонили кандидатам-мужчинам, а они даже трубки не брали — кто-то уехал, кто-то был мобилизован, кто-то не отвечал на звонки с незнакомых номеров. То есть кандидатов-мужчин объективно стало меньше на всех уровнях.
И это при том, что возрастная когорта 25—30-летних и так ощутимо сократилась в результате спада рождаемости 90-х. Эти факторы подтолкнули работодателей, во-первых, к необходимости брать на работу не только людей до 35 лет, а хоть до 70, лишь бы подходили по навыкам. А во-вторых, внимательнее присматриваться к соискателям-женщинам. В производственных компаниях есть примеры, когда даже дробят производственный процесс на меньшие части или автоматизируют его, чтобы женщинам было по силам и удобно.
Женщины традиционно были, например, великолепными крановщицами, которых очень ценили на производстве. Я бы скорее говорила про разнообразие в коллективах. Сейчас идет тренд на совместную проектную работу, гибкие команды, обмен мнениями, сбор инновационных предложений от сотрудников. Поэтому хорошо, когда в команде есть разные точки зрения, разные типы эмоционального восприятия.
Это делает ее сильнее. То есть перед нами многослойный пирог. С одной стороны, мужчин демографически меньше.
Для сравнения: средняя зарплата в Чечне составляет 33 700 рублей за 2022 год , а на Чукотке — в 4 раза больше, 140 602 рубля за 2022 год. Это регионы-лидеры по минимуму и максимуму этого показателя в России. Поэтому важна не только номинальная величина заработной платы, но и ее реальная величина. На эти суммы в обоих регионах можно получить примерно одинаковый набор услуг и товаров. Средняя зарплата 2022 год, Росстат Медианная зарплата февраль 2023 года, «СберИндекс» Модальная зарплата 2022 год, собственные расчеты на основе прошлых лет Величина 73 709 рублей до уплаты НДФЛ 57 271 рубль 35 380,32 рубля Поэтому когда мы говорим о высокооплачиваемых профессиях, то нужно понимать, относительно какой метрики рассматривается высокая зарплата. В этом материале рассматриваем средние зарплаты для специалистов, которые указываются в вакансиях при поиске сотрудников. Самые высокооплачиваемые профессии в 2024 году В этой статье мы намеренно упускаем предложения для топ-менеджеров. Как правило, на открытый рынок труда такие вакансии не попадают, а разница в зарплатах значительна в зависимости от сферы деятельности компании. Мы проанализировали предложения по зарплате на популярных сайтах с вакансиями, охватывая всю Россию. Однако стоит помнить, что разброс в реальности по некоторым секторам может быть значительным. Конечный размер зарплаты зависит от типа компании, организации и региона. В маленьком городе в госведомстве платят меньше, чем в столичных регионах, областных центрах и в корпорациях.
Что станет с отраслью в 2023? На кого делать ставки? В 2022 году в связи с массовым оттоком программистов из страны рынок всколыхнулся, выдав небывалый спрос на айтишников. Казалось бы, что подобная востребованность должна была привести к повышению уровня дохода тех, кто остался трудиться в отрасли. И действительно, зарплаты выросли — но только для сильных технических позиций. Попробуем разобраться, почему так произошло. Сколько зарабатывает IT-специалист сейчас? Как изменился его заработок за прошлый год, и есть ли перспективы в текущем? Общий обзор Согласно анализу Хабр Карьеры, в первой половине 2022 года впервые за последние пять лет в ИТ-отрасли не произошло роста зарплат. В этом году все медленно возвращается на круги своя — медиана наконец-то начала расти и добралась до 162 000 р. При этом максимально хорошо работники ИТ сферы по-прежнему зарабатывают в Москве и Северной столице — 130 000 р. Самые высокие зарплаты в IT в 2023 отмечаются у менеджеров 150 тысяч рублей в месяц и аналитиков 108 т. В разработке у ИТ-специалистов зарплата в среднем около 88 000 р, в зависимости от компетенций и опыта.
Обязанности зависят от компании и сферы, но в основном специалист оформляет сайты — от лендингов до интернет-магазинов. Разрабатывает баннеры, кнопки, анимацию, оформляет имейл-рассылки. Этот специалист рисует в графических редакторах, разбирается в трендах. Знает, как сделать продукт не только красивым, но и удобным. Если бы не дизайнер, сайты бы состояли не из аккуратно оформленных блоков, а из скучных схем и черного текста. Зарплата зависит от региона. Еще на зарплату влияет направление, самая высокая — у узких специалистов: UI и UX. На ноябрь 2023 года на хедхантере открыто 3165 вакансий. Чтобы освоить веб-дизайн, окончите курс Skypro «Графический дизайнер». За 10 месяцев научитесь оформлять презентации, email-рассылки и веб-страницы.