«Ак Барс» без своего капитана ничего не смог противопоставить «ястребам».
На омской Арене «Авангард» обыграл в овертайме «Ак Барс» со счетом 2:1
До этого сторона хоккеиста не могла договориться о продлении соглашения с «Ак Барсом». Шипачев и Войнов могут уйти из «Ак Барса» До этого также сообщалось, что казанский клуб должен продлить соглашение с форвардами Семеном Кошелевым и Кириллом Семеновым. Однако официально «Ак Барс» о продлении контрактов не сообщал.
Реализация процесса автоматического перевыпуска карт с истекающим сроком действия сотрудникам организаций Изменения в парольной политике в соответствии с требованиями ГОСТ 57580. Результаты проекта На первом этапе командой Effective Technologies был проведен анализ исходных данных и проработаны архитектуры системы. Был разработан программный код системы, создан дизайн интерфейсов и проведено юзабилити тестирование на различных фокус-группах. На данный момент система введена в коммерческую эксплуатацию. Выпуск новых версий программного обеспечения расширяет функциональность системы.
Министр спорта Татарстана Владимир Леонов считает седьмой матч полуфинальной серии плей-офф Континентальной хоккейной лиги КХЛ между казанским "Ак Барсом" и омским "Авангардом" игрой достойных соперников. Об этом он сообщил ТАСС.
Серия, заслуживающая экранизации.
Главным событием второго периода стало пятиминутное удаление Рида Буше за атаку локтем Кирилла Семёнова, ещё одного бывшего игрока омского клуба. Ему же удалось реализовать численное преимущество и сравнять счёт. Под экватор периода хозяева смогли вырваться вперёд: Василий Демченко не увидел летящую в ворота шайбу из-за трафика перед воротами и пропустил третью. Эмоциональный толчок команде дал Владимир Брюквин, который сравнял счёт в третьем периоде и забил второй матч подряд. Героем самого важного эпизода в игре стал Арсений Грицюк, который грамотно отобрал шайбу и выдал чёткий пас Алексу Броадхёрсту, сделав ему выход «два в одного». Американец до последнего не показывал, будет он бросать или отдаст пас Толчинскому.
«Ак Барс» вернул в «Нефтяник» нападающего Артура Бровкина
Так что для меня ничего удивительного не было. Да, согласен, это блеклый финал. Но он и должен был быть блеклым, потому что «Локомотив» играет в контратаку. У Локомотива лишь 3 шайбы за всю серию с «Магниткой». Можно ли было рассчитывать на что-то с такой игрой в атаке? Здесь идет система осторожности. У «Локомотива» есть хорошие ребята, которые могут свои индивидуальные качества проявлять. Я увидел только одного 72-го номера — Максима Березкина. У него есть задатки в обыгрыше. Но сама система — это не расцвет молодежи.
Это хорошая системная команда. У них и школа такая же в «Локомотиве». Ну назовите в «Локомотиве» хоть одного таланта, который действует нестандартно. Я не слышал ни одного. Да, классные контратаки были у «Локомотива», но у «Магнитки», помимо этого, еще и больше мастерства» Фото: hclokomotiv. Оно было более интригующим. Там красивая игра была и разный хоккей команды показывали. Они сыграли серию почти до конца. Это было очень смотрибельно.
И болельщикам, думаю, очень понравилось. В целом, по-вашему, эксперимент с перекрестным плей-офф себя оправдал? Оправдал, сто процентов. Я все время об этом говорил, десять лет. Всегда говорил, что это будет намного интереснее. Никогда не понимал эти разговоры о трудностях с переездами и так далее. Ребят, если мы хотим что-то делать, для бизнеса мы должны делать одну вещь: жить впереди НХЛ, придумывать что-то свое. Тем более в нашем положении. Надо придумывать все новые и новые тенденции для развития.
Я не знаю, кто эти такие «многие» и о чем они вообще думали. Еще раз повторюсь: должно быть развитие, должны быть новые идеи. Вот об этом сейчас разговор. Идея показала, что она работает. И те, кто проиграл, не выстоял, они будут думать о своем развитии. Я думаю, что перекрестный плей-офф надо оставлять. Как уже говорил: надо посмотреть на это, как это будет выглядеть. Выглядело прекрасно. Тем не менее разговоры о превосходстве Запада над Востоком были.
А этот перекрестный плей-офф показал, что Восток уничтожал Запад: три команды от Востока в полуфиналах. Восточная «Магнитка» легко разобрала «Локомотив».
Сегодня, 13 ноября, омский «Авангард» со счётом 4:3 обыграл в гостях команду «Ак Барс». В первом периоде счёт открыл Рид Буше, второй гол забил Арсений Грицюк. От соперника в ворота омичей прилетала шайба от Вячеслава Войнова. На перерыв «ястребы» ушли при счёте 2:1.
Внедрить систему в коммерческую эксплуатацию, организовать работу клиентов и сотрудников «Ак Барс Банк» и развитие функциональных возможностей системы.
Решение Создана проектная команда с экспертизой в банковском секторе, проработана архитектура информационной системы «Орион», разработан программный код системы. Система запущена в коммерческую эксплуатацию и успешно функционирует в «Ак Барс Банк». Выполненные работы Анализ исходных данных и проработка архитектуры системы.
Команды шесть раз встречались в плей-офф: «Ак Барс» победил в первых трех сериях 2009, 2015, 2017 , за «Авангардом» остались последние три 2019, 2021, 2022. По итогам регулярного сезона «Ак Барс» стал первым в Восточной конференции, «Авангард» занял третье место в турнирной таблице Востока. Команды шесть раз встречались в регулярном чемпионате, в четырех матчах побеждал «Ак Барс».
На омской Арене «Авангард» обыграл в овертайме «Ак Барс» со счетом 2:1
Задача Создать удобную для всех участников процесса систему автоматизации зарплатных проектов с дружественным интерфейсом, стабильно работающую при больших нагрузках, «бесшовно» интегрированную с автоматизированной банковской системой банка, процессингом и CRM. Внедрить систему в коммерческую эксплуатацию, организовать работу клиентов и сотрудников «Ак Барс Банк» и развитие функциональных возможностей системы. Решение Создана проектная команда с экспертизой в банковском секторе, проработана архитектура информационной системы «Орион», разработан программный код системы. Система запущена в коммерческую эксплуатацию и успешно функционирует в «Ак Барс Банк».
В групповом этапе круговая система: чем больше побед, тем выше место в турнирной таблице. После сыгранных матчей, следующий этап - перекрестный плей-офф, где определятся обладатели золотых медалей. Команды, которые останутся на пятой строчке, сыграют за 9-10 места.
Ваша целеустремленность, профессионализм и ответственность в работе являются примером для многих. Желаем Вам крепкого здоровья, личного счастья и семейного благополучия. В этот день мы отмечаем объединение разных народов и культур, которые составляют богатство и разнообразие нашей страны. Этот праздник напоминает нам о важности терпимости, уважения и солидарности, которые способны преодолевать разделения и приводить нас к единству. Мы ценим вашу незаменимую роль в нашей команде как бухгалтера. Спасибо за вашу отличную работу, точные расчеты и финансовую стабильность, которую вы обеспечиваете. Желаем вам крепкого здоровья, счастья, благополучия и новых успехов в вашей профессиональной деятельности! Пусть ваш день рождения будет наполнен… Подробнее С праздником Днём тренера! Женский клуб хоккея на траве «Ак Барс-Динамо» Казань поздравляет всех тренеров с этим особенным днем, посвященным вашему важному и непростому труду. Ваша роль в развитии и формировании спортсменов — несомненно велика. Благодаря вашим усилиям, наши спортсмены становятся лучше, сильнее и достигают новых высот. Председатель Государственного Совета Фарид Мухаметшин вручил государственные награды представителям различных сфер деятельности. За вклад в развитие физической культуры и спорта в республике и многолетний плодотворный труд, почётное звание «Заслуженный работник физической культуры Республики Татарстан» присвоено — Кирьяновой Людмиле Васильевне. Уважаемый директор Насибуллин Рустем Ильхамович! Женский клуб хоккея на траве «Ак Барс-Динамо» Казань поздравляет вас с днем рождения! Этот день — особенный и радостный, потому что он отмечает вашу непрерывную преданность и профессионализм, которые вы демонстрируете в своей работе. Ваше руководство, управление и преданность делу являются источником вдохновения для нас всех. Ваша решительность, профессионализм и лидерские качества делают вас….
Полезным и выгодным бонусом становится продуманная работа службы поддержки корпоративных клиентов, которая дополняется прикреплением к каждому из них персонального менеджера. Как подключиться к зарплатному проекту Ак Барс Банка Еще одним достоинством рассматриваемой услуги становится быстрое и удобное клиентам подключение сервиса. Для этого достаточно произвести такие действия: заполнить онлайн-заявку; получить консультации специалиста об особенностях программы; обсудить условия сотрудничества; подписать договор с банковской организацией; оформить зарплатные карты персоналу; начать использование сервиса. Плюсы и минусы Большая часть достоинств зарплатного проекта от Ак Барс Банка была приведена выше. Здесь же необходимо отметить несколько дополнительных преимуществ, включая: масштабируемость и настройка сервиса под конкретные потребности и специфику деятельности корпоративного клиента; выгодные тарифы, предусматривающие реализацию зарплатных проектов в рамках традиционного расчетно-кассового обслуживания; дополнительные льготы и преференции руководству компании-работодателя и ее персоналу. Из недостатков сотрудничества с финансовой организацией нужно отметить далеко не всегда безупречную работу службы поддержки. Еще одним минусом выступает предоставление услуг не во всех регионах страны, что заметно сужает клиентскую базу. Базовый набор достоинств зарплатных проектов банка не отличается от традиционных и включает удобство, оперативность и выгодность для корпоративного клиента. Сама финансовая организация зарабатывает, главным образом, на обслуживании карточных продуктов, выпущенных в рамках предоставления услуги.
Кубок Чемпионов U16. «Ак Барс» представляет Поволжье на международном финале в Тольятти.
Казанское издание «Бизнес Онлайн» пишет, что «Ак Барс» в качестве усиления рассматривает легионеров, которые ранее уже играли за клуб из Казани. Начало работы с системой Орион, по зачислению и выплате заработной платы и других выплат сотрудникам организаций, подключенных к системе. «Ак Барс» оригинально представил появление новой клубной атрибутики с подписями игроков. Савин подписал контракт с «Ак Барсом».
Орион ак барс зарплатный проект: как управлять зарплатой сотрудников
Пресс‑служба казанского «Ак Барса» объявила о продлении контракта с нападающим Семеном Кошелевым. » Вход в орион зарплатный проект ак барс банк. Казанский «Ак Барс» со счетом 3:2 в овертайме обыграл омский «Авангард» в первом матче финала Восточной конференции плей-офф Фонбет — Континентальной хоккейной лиги (КХЛ). АК БАРС последние новости, интервью, фото, видео, история клуба статистика, расписание игр, результаты и другая информация. Даже с учётом того, что перед паузой «Ак Барс» потерпел два поражения подряд, а «Авангард» напротив выиграл четыре раза кряду.
Леонов: "Ак Барс" в серии плей-офф КХЛ с "Авангардом" боролся до конца
Кроме того, она позволяет также получать определенные бонусы в процессе ее использования как работодателем, так и сотрудником. В чем суть понятия? Зарплатный проект - это особый договор между какой-либо организацией и банковским учреждением, позволяющий перечислять заработную плату сотрудникам организации не напрямую наличными, а на банковскую карту. Для этого банк выпускает специализированную зарплатную карту, на которую и будут зачисляться средства. Выпуск карты, открытие специального счета, а также обслуживание всего проекта в целом осуществляется за счет средств работодателя. Каждое банковское учреждение предлагает свои условия по такому обслуживанию. Для примера, предложения банковской организации "АК Барс": зарплатный проект и "Орион" информационная система для автоматизации и обслуживания. В связи с тем, что существует большое количество разных проектов и конкретных продуктов, предоставляемых кредитными организациями клиентам, имеет смысл рассмотреть подробнее как саму систему в целом, так и отдельные предложения на рынке банковских услуг. Для чего это работодателю? Компания, которая подключается к такому обслуживанию, преследует сразу несколько целей. Основные преимущества, получаемые организацией благодаря этой услуге: Зарплатный проект - это значительная экономия времени и денег, так как он позволяет снизить расходы на бухгалтерию, а также упразднить кассу, так необходимую при выдаче зарплаты сотрудникам наличными.
Доходы сотрудника полностью анонимны. Проект позволяет осуществлять контроль дистанционно. В некоторых случаях с ним компания может получить эквайринговое обслуживание по сниженным тарифам, что особенно важно для предприятий торговли. Бывает, что банковские организации предоставляют подключившимся организациям дополнительные бонусы в виде скидок на сотовую связь , страхование, а также на некоторые офисные покупки. Для чего он нужен работнику Сотрудники компаний, как правило, также с радостью подключаются к зарплатным проектам, так как отдельным пользователям также положены небольшие бонусы: Работник, как правило, может выпускать дополнительные пластиковые карты, привязанные к своему счету. Они предназначены для удобства использования членами семьи. Некоторые банки предлагают пользователям зарплатных проектов услуги, которые вне таких проектов требуют оплаты. Для других услуг банковская организация может предоставить специальные условия обслуживания, которые будут значительно выгоднее. Это может затрагивать не только размеры комиссий, но иногда такие клиенты получают больший процент по вкладам и депозитам либо более удобные кредиты. Программа лояльности для зарплатных проектов часто имеет намного более приятные условия.
Периодически для владельцев таких карт могут устраивать дополнительные акции. Как подключить зарплатный проект в банке Большинство банков проводят подключение по единому алгоритму во всех зарплатных проектах. Это в первую очередь договор, который организация должна заключить с банком и организовать электронный обмен документами. После этого банк выпускает набор карт для каждого подключенного к проекту сотрудника, которые регистрируются в бухгалтерии предприятия. После наступления необходимости выплаты заработной платы бухгалтер формирует зарплатные ведомости , которые передаются в банк, после чего банковская организация перечисляет деньги на карты подключенного проекта. Стоимость снятия наличных серьезно варьируется от банка к банку. Для примера, зарплатный проект "АК Барс" позволяет снимать деньги в любом банкомате абсолютно всех банков России без комиссии, однако на количество установлено ограничение в 50 000 российских рублей. Но такие условия будут далеко не везде. В другом банке снятие наличных не ограничено, но требуется искать банкомат конкретного банка , а в иных кредитных организациях снять деньги можно по отдельным тарифам зарплатного проекта. В чем сходство различных систем Большинство таких проектов в основе сходны между собой и основываются на договоре между банком и организацией.
Как правило, предприятие открывает зарплатный проект в том же банке, в котором размещены и его основные финансовые средства. Это упрощает взаимодействие бухгалтеров с финансами. Далее в банке принимают деньги при помощи платежного поручения, после чего их в нужном количестве перечисляют сотрудникам на карты. Чем зарплатные проекты разных банков отличаются друг от друга Каждая кредитная организация старается сделать свое предложение наиболее привлекательным. Так как любая компания предпочитает хранить свои деньги в одном банке, то охватив зарплатную часть финансов организации, банк может рассчитывать на внимание и к другим его продуктам. Наиболее значительные различия зарплатные проекты показывают в бонусной программе.
Верили и надеялись, была игра достойных соперников, надо признать. Во всех средствах массовой информации пишут, особенно те, кто глубоко разбирается в хоккее, что очень достойные друг друга соперники. Не зря серия дошла до финального такого, решающего матча", - сказал Леонов.
Удобный интерфейс. Интерфейс Орион Ак Барс предоставляет удобный и интуитивно понятный инструмент управления финансовыми процессами. С его помощью можно быстро настраивать различные параметры, осуществлять контроль и анализ финансовых операций, а также получать важные отчеты и аналитическую информацию. Как использовать Орион Ак Барс Для использования Орион Ак Барс необходимо установить данную систему на сервер компании и настроить ее в соответствии с особенностями бизнес-процессов организации. Затем необходимо обучить сотрудников работе с системой и предоставить им доступ к необходимым функциям и данным. Шаги по использованию Орион Ак Барс: 1. Установить Орион Ак Барс на сервер компании. Настроить систему в соответствии с бизнес-процессами компании. Обучить сотрудников работе с системой. Предоставить доступ к необходимым функциям и данным. После выполнения всех этих шагов, компания сможет полноценно использовать Орион Ак Барс для управления своими финансовыми процессами, улучшая свою деятельность в целом и повышая свою конкурентоспособность на рынке. Управление бюджетами в компании с помощью Орион Ак Барс Орион Ак Барс предоставляет компаниям инструменты для управления бюджетами и контроля финансовых процессов. С помощью данного программного решения возможна автоматизация и оптимизация процессов планирования, распределения и контроля бюджетов. Планирование бюджета С использованием Орион Ак Барс компания может легко определить свои бюджетные цели и задачи на определенный период. Планирование бюджета происходит на основе анализа финансовых данных и учета факторов, влияющих на финансовое состояние компании. Плановые показатели бюджета могут быть разбиты на различные уровни детализации, что позволяет более точно прогнозировать и контролировать расходы и доходы. Распределение бюджета Орион Ак Барс позволяет управлять процессом распределения бюджета между различными структурными подразделениями компании. С помощью данного инструмента можно определить, какая доля бюджета будет направлена на каждое из подразделений, проектов или видов деятельности. Такое распределение позволяет оптимизировать использование бюджетных ресурсов и внести корректировки в случае необходимости. Контроль бюджета Орион Ак Барс обеспечивает возможность контроля исполнения бюджета на всех его этапах. Благодаря автоматизации финансовых процессов внутри компании можно контролировать выполнение финансовых планов на основе фактических данных. Система предоставляет отчеты и аналитические инструменты для оценки эффективности использования бюджетных ресурсов и принятия управленческих решений. Преимущества использования Орион Ак Барс в управлении бюджетами Автоматизация процессов: возможность автоматизации планирования, распределения и контроля бюджетов позволяет сэкономить время и ресурсы компании. Точность и надежность: благодаря использованию Орион Ак Барс можно более точно прогнозировать показатели бюджета и контролировать расходы и доходы. Удобный интерфейс: система имеет интуитивно понятный интерфейс, что облегчает работу с ней и улучшает эффективность сотрудников. Аналитика и отчетность: возможность получать подробные отчеты и аналитическую информацию о состоянии бюджета позволяет принимать обоснованные управленческие решения. Внедрение Орион Ак Барс в компанию позволяет более эффективно управлять бюджетами и оптимизировать финансовые процессы. Управление бюджетами с помощью данного решения позволяет компаниям достичь финансовой устойчивости, контролировать расходы и доходы, а также выстраивать стратегию развития на основе анализа финансовых показателей. Оптимизация финансовых процессов с Орион Ак Барс Орион Ак Барс — это современный зарплатный проект, который предоставляет инструменты для эффективного управления и оптимизации финансовых процессов в компании. Благодаря использованию Орион Ак Барс, предприятия имеют возможность улучшить работу со своими финансами, минимизировать ошибки и повысить эффективность своей деятельности. Преимущества Орион Ак Барс: Автоматизация финансовых процессов. Орион Ак Барс позволяет автоматизировать обработку зарплаты и управление финансовыми операциями. Благодаря этому, значительно сокращается время и ресурсы, затрачиваемые на эти процессы. Повышение точности и надежности финансовых данных. Орион Ак Барс обеспечивает высокую точность и надежность ведения финансовой системы предприятия. Пользователи имеют возможность получать актуальные и достоверные финансовые отчеты и аналитику. Улучшение контроля и прозрачности финансовых операций. С помощью Орион Ак Барс предприятия могут осуществлять контроль и прозрачность всех финансовых операций. Система позволяет устанавливать различные уровни доступа к финансовой информации, что способствует сокращению рисков и предотвращению финансовых мошенничеств. Основные функции Орион Ак Барс: Учет персонала. Система позволяет вести учет сотрудников и автоматизировать процесс начисления и выплаты заработной платы. Также предоставляется возможность ведения кадрового делопроизводства и учета рабочего времени. Управление финансами. Орион Ак Барс позволяет эффективно управлять денежными потоками, вести бухгалтерию и формировать финансовые отчеты. Система также обеспечивает возможность ведения учета активов и обязательств, а также контроля над расходами предприятия. Анализ и отчетность. Орион Ак Барс предоставляет возможность проведения анализа финансовых показателей и составления различных отчетов. Это позволяет компаниям получать полную информацию о финансовом состоянии предприятия и принимать обоснованные управленческие решения. Интеграция с банковскими системами. Орион Ак Барс позволяет связать систему управления финансами предприятия с банковскими системами, что позволяет совершать банковские операции, такие как платежи и переводы, с использованием электронных каналов связи.
Сегодня, 13 ноября, омский «Авангард» со счётом 4:3 обыграл в гостях команду «Ак Барс». В первом периоде счёт открыл Рид Буше, второй гол забил Арсений Грицюк. От соперника в ворота омичей прилетала шайба от Вячеслава Войнова. На перерыв «ястребы» ушли при счёте 2:1.
Локомотив - Динамо-Ак Барс | Финал | Раунд 3 | Основные моменты | PARI Суперлига 2023-2024
Команда «Динамо-Ак Барс» завоевала золото Международного юбилейного турнира «Прометей-2024». В первом сезоне КХЛ (2008/09) победу в плей-офф одержал «Ак Барс», но разделения на конференции на тот момент еще не было. Орион - 1-2 Общий ролик про систему ОРИОН Интервью Артёма Лукоянова в JAECOO J7 Проверка операций системы ОРИОН.