Дезинтеграция клеток микробов. Психическое расстройство, характеризующееся дезинтеграцией личности. Дезинтеграция в экономической сфере – проведение политики протекционизма (например, увеличение пошлин на ввоз импортных товаров), торговые эмбарго, стремление к автаркии (самоизоляции). это Вообще – потеря или серьезное нарушение слаженности в какой-то "системе". Термин широко используется, и обычно указывается, какая система имеется в виду, например, поведенческая, моральная, личностная, когнитивная и т.д.
Что такое дезинтеграция
Дезинтеграция – что это простым языком Одним из самых часто используемых терминов из словаря «обществознания» является «дезинтеграция». Дезинтеграция СССР, оформленная путем создания Содружества Независимых Государств, обозначила в то же время и интеграционное начало в отношениях новых независимых государств. Смотреть что такое «Дезинтеграция» в других словарях: дезинтеграция — и, ж. désintegration f. Распадение, расчленение целого на составные части (противоп. интеграция).
Дезинтеграция что это такое простыми словами
Подорвать авторитет государства, подтачивать те связи, которыми оно стягивает страну и народ — вот первое измерение дезинтеграции. Дезинтеграция СССР, оформленная путем создания Содружества Независимых Государств, обозначила в то же время и интеграционное начало в отношениях новых независимых государств. 1.8Библиография. Отобразить/Скрыть содержание. дезинтеграция.
Содержание
- Дезинтеграция: что это такое и как работает процесс
- дезинтегра́ция
- Тотальная дезинтеграция мирового пространства: spydell — LiveJournal
- Причины дезинтеграционных процессов
- Что такое интеграция и дезинтеграция?
25 лет без СССР: к чему привела постсоветская дез/интеграция?
| Европа ответит за Украину | Во всех опросах он опережает Трампа, но цифры обманчивы — в 2016 году социологи дружно предсказывали победу Х. Клинтон, а ведь впереди еще такое грозное испытание, как дебаты. |
| ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ - Медицинская популярная энциклопедия - Медицина - | это распад, расчленение целого на составные части. |
| Дезинтеграция — Википедия. Что такое Дезинтеграция | от микро до макро. |
Что такое ДЕЗИНТЕГРАЦИЯ простыми словами
Одной из наиболее известных форм дезинтеграции является радиоактивный распад. В этом процессе ядра нестабильных атомов излучают частицы и энергию, становясь при этом ядрами более стабильных элементов. Радиоактивный распад является рандомным процессом, и скорость дезинтеграции может быть измерена с помощью полураспада, который показывает, какое количество вещества распадется за определенный период времени. Кроме радиоактивного распада, существуют и другие формы дезинтеграции.
Дезинтеграция , в физике — разрушение тел или веществ на отдельные частицы. Также под дезинтеграцией может подразумеваться разрушение сложных частиц на более простые вплоть до перехода между состояниями и расщеплением энергии из которой состоит материя частицы.
Дезинтеграция , в экономике — разрушение экономической структуры государства, страны края , региона, общества.
Перечисленные факторы свидетельствуют о сложности задач, решаемых постсоветскими государствами. В результате в постсоветском регионе не сложилось эффективной системы безопасности и сотрудничества, которая гарантирует стабильность и устойчивое развитие. Интеграция на постсоветском пространстве: модели, формы, достижения, сложности, перспективы Проблема сохранения СССР как единой экономической, политической, цивилизационной общности была одной из основных в ходе политической борьбы в советском обществе во второй половине 1980-х — 1991 годах. Создание СНГ, становление новых государств объективно обозначили принципиально новый момент — переход к межгосударственной интеграции на основе универсальных принципов. Для успешной реализации интеграционных проектов необходим ряд факторов: географическая близость государств, стабильное экономическое и политическое развитие, сходство политических систем, общественная поддержка, культурная однородность, историческая общность, сравнимые формы экономических систем, близкий уровень военного развития, общие задачи в области внешней политики, наличие опыта сотрудничества. Далеко не все эти факторы присутствуют на постсоветском пространстве. В частности, фактор России как регионального лидера объективно создает диспропорции при формировании любых интеграционных структур. В начале 1990-х годов у постсоветских элит не было большого выбора моделей интеграции. Во-первых, был пример СССР как единого централизованного государства с жесткими вертикальными структурами управления, возвращения к которым опасались во всех столицах СНГ.
Путь интеграции в ЕС однозначно избрали Латвия, Литва, Эстония, рассматривавшие нахождение в составе СССР как «период оккупации» и осуществившие необходимые реформы в течение 1990-х годов. Возможность участия в европейской интеграции в качестве стратегического выбора рассматривалась политическими элитами постсоветских государств Восточной Европы и Южного Кавказа. Однако для реализации этой идеи и осуществления необходимых реформ требовались время и промежуточные международные статусы нейтралитет, создание переходных структур типа ГУАМ. Подписание в 2014 году Грузией, Молдовой и Украиной Соглашений об ассоциации с Европейским союзом определили качественно новый уровень сближения этих стран с ЕС. Третий путь — интеграция в рамках межгосударственных образований постсоветского пространства. В этом отношении государства прошли ряд этапов. Попытки интеграции с использованием рамочных возможностей СНГ Экономический союз 1993 года и другие оказались неосуществимыми в силу недостаточной проработанности, взаимного недоверия политических элит, отсутствия политической воли и т. К настоящему времени в рамках СНГ достигнут начальный уровень экономической интеграции — создание Зоны свободной торговли, формируемой с 2012 года Арменией, Беларусью, Казахстаном, Кыргызстаном, Молдовой, Таджикистаном, Россией, Узбекистаном, Украиной в январе 2016 г. Россия в одностороннем порядке приостановила действие соглашения в отношении Украины, а Украина — в отношении России. В середине 1990-х годов российское руководство с учетом опыта ЕС и СНГ предложило концепцию «разноскоростной интеграции» для государств СНГ, для которых взаимодействие с РФ было жизненно необходимым.
Этот сложный процесс имел несколько форматов: «опережающий» — создание Союзного государства Беларуси и России, и «сбалансированный», основанный на идее евразийской интеграции и применении универсальных принципов. Проект Союзного государства предполагал создание «образца» для постсоветской интеграции с перспективой формирования федеративного государства, его реализация привела к большей координации действий двух стран в различных сферах, укреплению таможенного союза двух стран, усилению военно-политической составляющей.
Философский энциклопедический словарь. Источник: «Микробиология: словарь терминов», Фирсов Н.
Распадение, расчленение целого на составные части. Райзберг Б. Современный экономический словарь.
Значение дезинтеграции в современном обществе
- Дезинтеграция это... Что такое Дезинтеграция?
- Синонимы для слова "дезинтеграция"
- Вот и теория дезинтеграции появилась. | Пикабу
- Что такое дезинтеграция — Студопедия
- Найдено научных статей по теме — 3
Лукашенко: НАТО стремится к дезинтеграции постсоветского пространства
| Вот и теория дезинтеграции появилась. | Пикабу | это распад, растворение, разделение целого на части. |
| Европа ответит за Украину — РТ на русском | распад, разделение на части целостной структуры, ослабление, нарушение связей в единой системе. |
| Что значит дезинтеграция? | В некоторых случаях дезинтеграция может привести к полному уничтожению объекта или процесса, что может быть нежелательным, особенно если это важная система или ценный предмет. |
| РСМД :: Процесс дезинтеграции Запада | целый) (научн.). Распадение или разложение целого на свои составные части; ант. интеграция. |
Причины внутренней дезинтеграции
это две противоположные концепции, которые отражают процессы объединения и разобщения различных элементов в разных областях. При дезинтеграции системы может произойти десентрализация власти или принятия решений, что может привести к разрозненности и непоследовательности. это распад экономических связей, обусловленный фрагментацией экономического пространства "снизу". Цель стратегических противников России — это дезинтеграция страны, заявил президент Владимир Путин на заседании коллегии Минобороны. Также, дезинтеграция может быть использована для рециклинга материалов — при помощи дезинтеграции можно разрушить старые изделия на мелкие фрагменты, которые затем могут быть использованы для производства новых изделий. приставка, означающая отсутствие, отмену, устранение чего-либо, и integer - целый) - англ. disintegration; нем.
Европа ответит за Украину
Давайте посмотрим внимательнее, что еще в компаниях дезинтегрируется помимо интересов, о которых шла речь и, соответственно, нуждается в интеграции. Люди Когда организация только создана, ее основатели хорошо знают друг друга. Они разделяют общие интересы, принадлежат к одной культуре и, скорее всего, свободное время проводят вместе. Они интегрированы. По мере изменения и роста в компанию приходят новые люди. И они уже не обязательно из того же круга общения, и не обязательно у них те же интересы. Они не интегрированы с другими людьми в организации.
И это точно приведет к проблемам — начиная с недостатка коммуникации, формирования группировок, локального мышления… А ведь с увеличением скорости изменений и роста мы нанимаем все больше людей — и тем сильнее становится дезинтеграция. Процесс То, как компания идентифицирует свои проблемы и возможности и справляется с ними, мы называем управленческим процессом. Когда фирма только создана, группа основателей и первых сотрудников представляет собой «плотный клубок». Они могут открыто общаться без всяких формальностей. Если возникает проблема, то кто-то просто заявляет о ней, и все вместе сразу начинают с этим разбираться. С ростом организации и наймом новых людей легкость общения утрачивается.
Коммуникация тоже как бы распадается на части. Сотрудники перестают обсуждать проблемы, боятся, что за их озвучиванием последует обвинение, что они сами эти проблемы создали. Это дезинтеграция управленческого процесса. А когда он дезинтегрирован, никто больше не разбирается с проблемами проактивно. Они укореняются. А как мы знаем, если проблемой не заниматься — жди кризиса.
Миссия — ее коренная цель, причина, по которой она существует. То, кем мы хотим быть видение , побуждает нас делать то, что мы делаем миссия. Из миссии рождается стратегия, на основе которой строятся планы и устанавливаются текущие цели. Видение и миссия — это как главный привод в такой системе, как организация рис. Видение и миссия в компании Когда компания создается, видение и миссия воплощены в нескольких людях, которые стоят у ее истоков, могут быть и не сформулированными, не изложенными на бумаге, но все их понимают. Основатели несут видение и миссию в самих себе и делятся ими с другими сотрудниками через свои действия и слова.
Но с ростом компании видение и миссия начинают дезинтегрироваться. Восприятие видения и миссии топ-менеджерами и даже самими основателями начинает отличаться. Будучи лучшими друзьями, они решили открыть мини-гостиницу на 6 номеров. Она задумывалась как простой отель с домашней атмосферой для жителей близлежащей сельской местности, которые могли бы приезжать сюда покупаться в море. Вскоре после открытия одна телезвезда купила дом рядом с ними. После этого все очень быстро стало меняться.
От желающих поселиться в отеле не было отбоя, номера бронировались на месяцы вперед.
Выделены и охарактеризованы два уровня анализа исследуемого феномена: региональный и глобальный. Автор статьи приходит к выводу о диалектической взаимосвязи дезинтеграционных и интеграционных трендов развития постсоветской евразийской интеграции, отмечает субъективные и объективные предпосылки сохранения дезинтеграционных трендов в контексте современного этапа евразийской интеграции. Характерной чертой развития современного постсоветского евразийского простран-ства1 является диалектическое взаимодействие двух противоположных тенденций — интеграционной и дезинтеграционной. В первые годы существования постсоветского евразийского пространства в регионе доминировали скорее дезинтеграционные тенденции, 1 Под термином «постсоветское евразийское пространство» мы подразумеваем пространство, сформировавшееся в результате распада СССР за исключением стран Балтии и являющееся частью Большой Евразии. На наш взгляд, данный подход дает возможность исследователю выходить за узкие рамки этого понятия, включая в предмет исследования страны и регионы за пределами бывших советских республик.
Однако уже с середины 1990-х годов стала очевидной необходимость создания качественно новой интеграционной структуры, которая позволила бы странам региона эффективно взаимодействовать между собой и стать полноценной частью системы мировых интеграционных процессов. Евразийский экономический союз ЕАЭС , начавший свою работу в январе 2015 года, призван стать такой структурой и укрепить интеграционные тенденции в регионе, выведя их на принципиально новый уровень. Тем не менее дезинтеграционный тренд сохраняет свою актуальность, проявляясь в новых формах и по-прежнему оставаясь характерной чертой исследуемого пространства. Взаимообусловленность интеграционных и дезинтеграционных тенденций нашла свое отражение в активных экспертных дискуссиях о причинах такой двойственности развития исследуемого пространства и поиске эффективной модели интеграции стран региона. Осмыслению данного феномена посвящено достаточное количество научных работ исследования российских экономистов Е. Винокурова и А.
Либмана [2], Т. Ворониной [3] и др. Пивовара [4], Ю. Косова и А. Торопыгина [5], К. Мещерякова [6], Е.
Трещенкова и К. Мещерякова [7], А. Загорского [8], антология под редакцией Г. Чернейко [9], статья В. Ба-имбетова [10] и др. Однако в данных трудах внимание уделено преимущественно анализу феномена интеграции, различным его аспектам и формам, процессам создания и развития конкретных интеграционных объединений на постсоветском евразийском пространстве, а феномен дезинтеграции характеризуется лишь как процесс деструктивный и противоположный интеграции.
Концептуальных подходов к исследованию именно феномена дезинтеграции в российской политической науке фактически не разработано. Тем не менее представляется важным уделить внимание данной проблеме, так как это, с одной стороны, позволит понять специфику происходящих на постсоветском евразийском пространстве процессов, поможет выявить причины низкой эффективности интеграционных процессов в предыдущие годы, а с другой — даст возможность оценить причины и факторы дезинтеграции с целью дальнейшего их предупреждения в контексте современной евразийской интеграции. На наш взгляд, исследование и концептуализация феномена дезинтеграции применительно к анализу постсоветского евразийского пространства имеет принципиальное значение. Феномен дезинтеграции в мировой политике Прежде чем перейти к анализу сути дез-интеграционных процессов на постсоветском евразийском пространстве, необходимо разобраться с терминологией. В широком смысле термин «дезинтеграция» следует определять как тенденцию, процесс, по своему характеру противоположный процессу интеграции. Другими словами, речь идет о расколе, распаде некоего единого целого, единой системы.
Так, по мнению исследователя Т. Таким образом, в результате дезинтеграция создает угрозу целостности государства или интеграционного объединения. Попытку концептуального осмысления феномена дезинтеграции предприняли российские экономисты А. Либман и Б. Хей-фец, которые определили дезинтеграцию как феномен, характерный для экономических пространств. Также отмечая ограниченность освещения данной проблематики в научной литературе, исследователи выделяют два направления исследований экономической дезинтеграции: «политическая экономика сецессий и распада государств» и «экономика конфликтов» [11, с.
Что касается самого феномена дезинтеграции, то ученые рассматривают ее как «обратный процесс, крайне важный для понимания как развития мировой экономики, так и эволюции постсоветского пространства. Исследование дезинтеграции именно как эволюции постсоветского евразийского пространства представляется интересным теоретическим подходом, в рамках которого учеными предлагается типология моделей дезинтеграции, основанная на двух параметрах: сравнительной роли процессов «сверху» и «снизу» в дезинтеграции и скорости протекания этого процесса [Там же]. По мнению российского исследователя В. Панькова, примером этой модели дезинтеграции может служить СНГ, где установка на цивилизованный развод де-факто всегда была исходной для всех участников Содружества и с самого начала наложила глубокий отпечаток на его развитие [12, с. Таким образом, этот тип дезинтеграции является своего рода эволюционным процессом в формировании новых регионов. Предложенная А.
Либманом и Б. Хей-фецем типология моделей дезинтеграции экономического постсоветского пространства, на наш взгляд, вполне применима как методологический подход к анализу дезинтеграционных процессов на постсоветском евразийском пространстве в политическом ракурсе. Основные этапы развития дезинтеграционных трендов на пространстве Евразии Представляется возможным выделить несколько этапов в развитии дезинтеграционных процессов на постсоветском евразийском пространстве. Этап «жесткой» дезинтеграции 1991— 2000 гг. В результате веками единое евразийское пространство фактически в один момент оказалось расколото на несколько неравнозначных частей, что заложило основы для длительного процесса дезинтеграции; на границах этого расколотого пространства образовался ряд конфликтных очагов Приднестровский, Карабахский конфликты и т. Этап постсоветской дезинтеграции 2000—2010 гг.
Именно на этом этапе началось формирование объективного интеграционного тренда, основанного не на стремлении «сохранить то, что осталось от СССР», а скорее на осознании важности включения стран постсоветского пространства в мировые интеграционные процессы, следовательно, можно говорить о стремлении к преодолению дезинтеграцион-ного тренда. В этот период создаются структуры например, Евразийское экономическое сообщество на базе Таможенного союза , которые оказываются жизнеспособными и перспективными. В то же время дезинтеграционный тренд продолжает свое развитие, но теперь больше под влиянием внешних факторов: наблюдается «переориентация региональных... Этап евразийской дезинтеграции 2010 г. Этот этап ознаменовался завершением процесса поиска эффективной модели интеграции стран региона: летом 2010 года было принято решение о создании ЕАЭС. Мировой финансовый кризис 2008—2009 годов во многом поспособствовал активизации интеграционных процессов на постсоветском евразийском пространстве на данном этапе и подтолкнул к созданию эффективной экономической интеграционной структуры, основанной уже не на фундаменте общего советского прошло- го, а на базе иных концептуальных подходов, нацеленных на объединение в единое целое современного евразийского пространства, создание эффективных механизмов совместного решения региональных и глобальных проблем, а также поиск новых форм межрегионального сотрудничества в условиях глобальной регионализации мировой системы.
Однако дезинте-грационный фактор по-прежнему актуален для исследуемого пространства и, на наш взгляд, находит свое проявление в существующей дифференциации государств — членов созданного в 2015 году ЕАЭС наряду с экономическими и геополитическими гигантами Россией и Казахстаном в состав ЕАЭС входят экономически уступающие им Армения и Киргизия , сохраняется сильнейшее влияние внешнего фактора результатом чего стал Украинский кризис 2014 г. Постсоветская дезинтеграция: внутрирегиональный раскол Рассмотрим процессы дезинтеграции на уровне региона постсоветского пространства. Для этого обратимся к результатам экспертного опроса по теме «Восприятие интеграционных процессов на постсоветском пространстве экспертами и лидерами общественного мнения», проведенного в 2005 году некоммерческим фондом «Наследие Евразии» среди политиков, законодателей, менеджеров крупных и средних компаний, политологов, экономистов и обозревателей СМИ в Белоруссии, Казахстане, на Украине и в России. К сожалению, отмеченные в 2005 году факторы не потеряли своей актуальности и во многом характерны для современного этапа развития постсоветского евразийского пространства. По-прежнему процессы интеграции в регионе направляются больше «сверху», а не формируются объективно «снизу», что способствует сохранению дуализма интеграционно-дезин-теграционных процессов в регионе на разных уровнях: культурно-исторических связей народов СССР, отношений между бывшими советскими республиками, международных региональных организаций. Они жили в рамках единого государства, и всегда традиционно Советский Союз назывался Россией, Советской Россией, но это и была большая Россия.
Потом неожиданно состоялся развал Советского Союза, за ночь, по сути, и оказалось, что в бывших республиках Советского Союза проживают люди, русские люди, в количестве 25 млн человек. Они жили в единой стране — вдруг оказались за границей» [15]. Данная проблема коснулась, безусловно, не только русских, но и представителей других народов, проживавших в едином Советском государстве, последствия раскола которого до сих пор болезненно отражаются на социально-политическом климате в бывших советских республиках. Дезинтеграция на уровне отношений между бывшими советскими республиками. Сам факт распада СССР в 1991 году заложил центробежные основы развития постсоветского пространства на ближайшие десятилетия. Прежде всего это проявилось в образовании 15 новых суверенных государств.
Некоторые из них сразу кардинально дистанцировались от общего советского прошлого, взяв курс на европейскую интеграцию. Эта группа стран традиционно даже не включается экспертами в систему постсоветских государств по объективным причинам: «это единственные постсоветские государства, не участвовавшие в международных соглашениях по разделу бывшей государственной собственности Советского Союза, а также о погашении долговых обязательств СССР» [16, с. В результате обозначилась первая линия раскола на территории бывшего СССР — страны Балтии и страны постсоветского пространства. В дальнейшем, с образованием СНГ и до 2009 г. Далее постепенно тенденция выхода из системы постсоветского пространства наметилась в странах, где прошли так называемые «цветные революции» в Грузии «революция роз» в 2003 г. Однако, к сожалению, такие кардинальные изменения интеграционных приоритетов ни в одной из указанных стран не привели к положительным результатам, а наоборот — в случае Грузии и Украины — ввели страны в состояние внутриполитического кризиса и гражданских войн.
Киргизия же в итоге предпочла евразийский интеграционный вектор развития. На наш взгляд, это свидетельствует о том, что распад постсоветского пространства на группировки, тяготеющие к ЕС или России, по большому счету имел политическую, а не экономическую мотивацию, и часто этот «выбор» зависел от внешних факторов.
А с другой стороны, надоедливая пропаганда может, в свою очередь, стать причиной деградации замечательных писаных ценностей и правил. Таким образом, решение подобной задачи не представляется однозначным и простым. Источник формирования сильной корпоративной культуры — владельцы бизнеса и руководители команд профессионалов. А вот поддержание сформированной сильной культуры следует всегда осуществлять, в первую очередь, с оглядкой на особенности национальной, региональной и даже местечковой культуры. Следует помнить руководителям команд профессионалов, что сильная культура всегда создается и проникает естественным образом. Навязывание ценностей и принципов не приводит к сильной культуре, а скорее наоборот отторгает от нее людей. Итак, главный вывод относительно сильной корпоративной культуры состоит в том, что владельцам бизнеса и руководителям команд профессионалов следует быть естественными в работе с подчиненными, не преследовать только узко корпоративные интересы, перестать пропагандировать искусственные ценности и нормы, быть ближе и демократичнее к своим подчиненным и, в конце концов, дать персоналу волю, освобождающую последних от «крепостной зависимости» навязываемых ценностей.
Когда мы переходим к вопросу проникновения в команду профессионалов новых людей, мы переходим к следующей причине дезинтеграции в командах профессионалов: наличии корпоративной культуры, не адаптирующей новых членов команды. Одной из функций корпоративной культуры является адаптация новых членов команды под сложившиеся нормативно-ценностные установки. Адаптационные функции корпоративной культуры проявляются, как правило, в излишних затратах усилий и финансовых средств на установление контакта с новым профессионалом в команде. Частые случаи отказа профессионалов от продолжения карьеры в командах связаны не с экономическими факторами, а просто с тем, что такие люди не могут найти встречный интерес к своей персоне. Такой интерес для профессионала играет наибольшее значение. Это также подтверждается проведенным в августе 2009 года сайтом Head Hunter опросом, целью которого было выяснить потенциальное желание персонала компаний сменить свое настоящее место работы. Еще один опрос, проведенный сайтом Head Hunter в июле 2009 года, выявил статистические показатели, также подтверждающие неэкономические факторы распада в командах профессионалов. Он, в частности, продемонстрировал, что как при удержании на существующем месте работы, так и при выборе нового работодателя третье место занял фактор необходимости развития профессионалов внутри команды. Это еще раз подчеркивает значимость для профессионалов как самой адаптации в команде, так и возможности скорейшего личносто-профессионального развития.
Культивация принципа «значимости профессионализма в работе» позволит руководителю команды профессионалов не упустить нужного человека и сотрудника. Профессионал, несомненно, является личностью с чуткой творческой природой. Он уже готов как «мастер своего дела», и попытки принизить его значимость в команде ставят под сомнение вообще получение искомых компетенций. Осознавая вышесказанное, следует высказать некоторые рекомендации по формированию адаптирующей корпоративной культуры. Во-первых, созидание свободного по духу стиля управления со стороны руководителя команды. Такой стиль позволит профессионалам, входящим в команду, не замечать субординационных и иных ограничивающих явлений в организации. Во-вторых, культивация ценности «личности и профессионализма в работе». Такая ценностная установка руководства команды позволит профессионалам вольготно себя чувствовать, а компании получать все необходимые ей ключевые компетенции. Таким образом, и профессионалам в команде комфортно, и экономические показатели выполняются.
Примеры такого отношения к профессионалам можно найти в таких крупных корпорациях, как Google с их свободой рабочего графика и перемещений, в корпорации Yahoo, пропагандирующей важность компетенций своего персонала, а также в корпорации Red Bull, дающей возможности своим профессионалам «баловаться» в офисном пространстве. В-третьих, создавать культуру наставничества в командах профессионалов. В данном случае, руководитель команды должен не отходить от нового члена команды, пока тот не адаптируется под существующую корпоративную культуру. Это возможно трудно сделать в силу занятости руководителя, но, несомненно, является наиважнейшим атрибутом адаптации нового профессионала в неизвестных для него условиях. Роль «лоцмана» в лице руководителя команды окупится сторицей. Новый профессионал быстрее сможет адаптироваться и скорее начнет приносить пользу команде. В-четвертых, отказаться от навязывания профессионалу выполнения рутинной работы, несвойственной его характеру, как особой личности в организации. Подобное навязывание, связанное, чаще всего, с исполнением бюрократических процедур создаст внутреннее отторжение у профессионала и не позволит команде получать нужные ей в данный момент времени компетенции. В-пятых, формирование личностно-ориентированной корпоративной культуры, в которой все члены организации будут «очень важными персонами», где даже уборщица является профессионалом и «мастером своего дела».
Обратимся теперь к еще одной причине дезинтеграции, отмеченой нами, как отсутствие механизмов и методов своевременного обнаружения членов команды, инициирующих процессы дезинтеграции и являющихся созидателями контркультуры. Много написано исследований на тему формирования механизмов раннего обнаружения кризиса. Однако такие методы и механизмы созданы, по большей части, лишь в области управления финансами. В сфере управления корпоративной культурой такого средства пока нет и неизвестно, возможно ли его создать. Но мы здесь говорим больше не о сложной системе, использующей математический аналитический аппарат, а о способности руководителя команды подмечать появление в своей команде индивидов, формирующих деструктивную контркультуру. Обнаружение таких профессионалов в команде, направляющих свои усилия на созидание ценностей и норм, отрицающих существующие в доминирующей культуре, вероятно, будет, своего рода, препятствием к дезинтеграции команд профессионалов и организации в целом.
Одну такую бомбу везут на своём корабле религиозные фанатики, желающие уничтожить Землю — «проклятую» планету, на которой древние Сеятели почему-то не установили свой Храм, одновременно являющийся маяком для гиперпрыжков. Берроуза, 1919 — на тормозах : оружие, которое генерирует радиоволны любой нужной частоты, интенсивности и направленности, прозванное электронной пушкой. Намекается, что объекты вроде самолётов просто испаряются. Однако Ортис, изобретатель этого супероружия, утверждает, что может настроить его не только на любой металл, но и на человеческую плоть и кости. Смита, 1935 — «ибо Куачил Уттаус есть ни что иное, как абсолютное разрушение, а мгновение его прихода равно прошествию многих и многих лет; и ни плоть, ни камень не в силах устоять перед ним, всё распадается на атомы под его стопой. И по этой причине многие называют его Попирающий Прах». Протагонист неосторожно обращался с книгой запретных знаний , и вот теперь его дом рассыпается в пыль, его слуга стал кучкой праха, и сам он вскоре разделит их судьбу. Может быть, даже его ждёт участь хуже смерти , поскольку, видимо, Куачил Уттаус разрушает и душу. Шекли — прилетевший на удалённую планету для полевых испытаний нового вида личного вооружения протагонист внезапно обнаружил, что пистолет-дезинтегратор имеет тот недостаток, что не издаёт звука при стрельбе, и наглые, но глупые местные хищники просто игнорируют исчезновение своих собратьев и продолжают лезть. А вот когда против них применили примитивные лук и стрелы, то как-то сообразили, что там опасно. Брэдбери — рассказ с философским подтекстом. Военнослужащий, отправляясь в отпуск, беседует со своим начальником о войне. Тот убеждён, что человечество всегда будет воевать. На вопрос, что будет, если лишить всех оружия, тот ответил, что люди снова будут вооружаться хоть камнями и палками, а нет — так хоть зубами. В ходе разговора выясняется, что сержант изобрёл какое-то устройство, которое на огромном расстоянии вокруг заставляет сталь и прочие сплавы железа мгновенно ржаветь на воздухе. Он уходит, а шокированный полковник, выяснив по телефону, что в военчасти всё рассыпается, отломал деревянную ножку стула и бросился вдогонку. Комиксы Атомный пистолет-дезинтегратор Франшиза « Бак Роджерс », наиболее известная комиксами 1929—1967. Тропнеймер луча дезинтеграции на ТВ Тропах. Кино «Война миров», 1953 — «тарелочки» марсиан стреляют как красными «тепловыми» лучами, испаряющими объекты, так и зелёными «мезонными», которые разрушают внутриатомные связи. Но намеренно избегает причинять вред людям. В сиквеле, впрочем, оказывается, что после взрыва компьютера его тело выкинуло обратно в реальный мир. Во время демонстрации оно за много километров и из-за горизонта уничтожило здание ООН , см. Дрейфус, шантажируя правительства, выдвигает единственное требование — уничтожить Клузо; впрочем, все попытки проваливаются. А инспектор заявляется в замок-логово Дрейфуса и как-то нарушает работу оружия, отчего то стирает самого Дрейфуса. Телесериалы «Зачарованные» — демоны струпья могут одним прикосновением уничтожать что угодно, даже оружие против демонов.
Путин заявил, что Запад веками хотел "почикать, раздробить" Россию
| Дезинтеграция России уже фактически началась | Поддерживая нас на , вы будете получать доступ к нашим закрытым семинарским видео и многое другое. Наша страница. |
| Что такое дезинтеграция | это процесс распада, разложения или разрушения чего-либо на составные части или элементы. |
| Интеграция и дезинтеграция: понятие, принципы и особенности | Дезинтеграция в экономической сфере – проведение политики протекционизма (например, увеличение пошлин на ввоз импортных товаров), торговые эмбарго, стремление к автаркии (самоизоляции). |
| Социальная дезинтеграция | Уничтожение — это процесс, при котором объект либо полностью разрушается (дезинтеграция), либо исчезает (аннигиляция). |
| Дезинтеграция - это... | Это порождает дезинтеграцию между миссией и структурой, что в итоге не позволяет новой миссии быть реализованной. |
Что означает дезинтеграция?
Вторым внешним факторам дезинтеграции явились снижение таможенных тарифов и отмена большинства нетарифных ограничений на импорт, интенсивно вытесняющий с внутреннего рынка отечественных товаропроизводителей. Смотреть что такое «Дезинтеграция» в других словарях: дезинтеграция — и, ж. désintegration f. Распадение, расчленение целого на составные части (противоп. интеграция). Дезинтеграция – ослабление или разрыв связей между элементами системы, предпосылка ее будущего распада. Дезинтеграция также может способствовать снижению расходов и увеличению гибкости. Вторым внешним факторам дезинтеграции явились снижение таможенных тарифов и отмена большинства нетарифных ограничений на импорт, интенсивно вытесняющий с внутреннего рынка отечественных товаропроизводителей.
Дезинтеграция что это такое простыми словами
Всего в тезаурусе представлено около полутора тысяч словарных статей. Словарь может использоваться как самостоятельно, в качестве справочника, так как дополнительный материал к первой части пособия. Пособие адресовано в первую очередь студентам вузов, изучающим концепцию современного естествознания, но будет интересно широкому кругу читателей. Словарь социолингвистических терминов См.
Языковая дезинтеграция О словаре Словарь социолингвистических терминов — первая в России и в мире попытка систематизировать терминологию социальной лингвистики. В словаре содержится около девятисот терминов, отражающих опыт отечественной и иностранной социальной лингвистики, кроме того, он дополнен кратко библиографией научных трудов по дисциплине, которые помогут читателю словаря узнать о социолингвистике более подробно. Словарь будет полезен филологам, лингвистам, социологам и специалистам в других гуманитарных науках, а также студентам и преподавателям языковых факультетов и всем тем, кому интересны развитие языка в контексте современного общества.
Словарь антонимов русского языка.
Понимание значения и принципов этого процесса поможет эффективно адаптироваться к переменам в современном мире. Принципы функционирования процесса дезинтеграции 1. Индивидуализация: Процесс дезинтеграции начинается с разделения целого на отдельные части или элементы. В этой стадии целостность системы нарушается, и каждый элемент начинает существовать отдельно от остальных. Разложение: Каждый элемент, полученный в результате индивидуализации, разлагается на еще более простые компоненты. Этот процесс может повторяться несколько раз, в зависимости от сложности и иерархии системы.
Исключение связей: В процессе дезинтеграции связи и отношения между элементами разрушаются. При этом элементы становятся более независимыми и функционируют отдельно друг от друга. Дезорганизация: Следующим этапом дезинтеграции является дезорганизация, когда порядок и структура элементов системы разрушаются. Это приводит к потере функциональности и снижению эффективности системы. Обратимость: Процесс дезинтеграции может быть обратимым, то есть система может быть восстановлена путем обратных процессов интеграции и организации. Потеря информации: В процессе дезинтеграции может происходить потеря информации, так как не все связи и отношения между элементами сохраняются. Это может привести к неполноте или искажению исходной информации системы.
Примером такой интеграции может быть использование платежных шлюзов, таких как PayPal или Stripe, для обработки платежей. Интеграция информационных систем Крупные организации часто имеют различные информационные системы, которые выполняют разные функции или хранят разные типы данных. Интеграция этих систем позволяет собирать и анализировать информацию в едином формате, повышая эффективность и уменьшая издержки. Интеграция в облаке Интеграция в облачные сервисы позволяет компаниям хранить, обрабатывать и использовать данные в облаке, вместо локальных серверов и систем. Это позволяет более гибко масштабировать ресурсы и эффективно использовать вычислительную мощность. Интеграция со смарт-устройствами С ростом интернета вещей IoT становится все более распространенной интеграция различных устройств, таких как умные дома, автомобили и носимые устройства. Это позволяет им работать вместе и обмениваться данными, что существенно улучшает пользовательский опыт.
Партнерство и сотрудничество Партнерство и сотрудничество — это формы взаимодействия между организациями, компаниями и государствами, которые имеют общие интересы и цели. При партнерстве и сотрудничестве стороны объединяют свои ресурсы и усилия для достижения общих целей и получения взаимных выгод. Партнерское взаимодействие может быть официально оформлено как соглашение или контракт, определяющий взаимные обязательства и права сторон. В рамках такого соглашения стороны могут вести совместные проекты, обмениваться информацией и технологиями, развивать совместное производство и реализацию товаров или услуг. Примеры партнерства и сотрудничества: Бизнес-партнерство — компании могут объединять свои ресурсы для совместной разработки и продвижения продуктов или услуг. Совместные исследования — научные организации и университеты могут сотрудничать для проведения совместных научно-исследовательских проектов. Международные партнерства — государства могут устанавливать партнерские отношения для развития экономики, политической стабильности и безопасности.
Экологическое сотрудничество — организации могут сотрудничать для решения экологических проблем и охраны окружающей среды. В результате партнерство и сотрудничество могут привести к обоюдным выгодам — увеличению прибыли, развитию рынков и технологий, обмену опытом и знаниями. Однако, успешное партнерство требует взаимного доверия, четкого определения ролей и ответственности, а также эффективного коммуникационного процесса. Что такое дезинтеграция? Дезинтеграция — понятие, обозначающее процесс разложения, распада или разрушения единого целого или организации на составные части, которые ранее были объединены вместе.
Преимущества интеграции 1. Эффективность: Интеграция позволяет использовать ресурсы и данные более эффективно. Объединение различных систем и процессов улучшает управление и координацию, повышает производительность и сокращает потери времени и ресурсов.
Снижение издержек: Интеграция позволяет сократить издержки на избыточные системы и процессы, а также на поддержку и обслуживание. Централизованное управление упрощает администрирование и ведение бизнеса в целом, что ведет к экономическим выгодам. Улучшение коммуникации: Интеграция способствует улучшению коммуникации между различными элементами системы. Обмен данных и информации становится более легким и эффективным, что способствует более гладкому функционированию и принятию решений. Увеличение гибкости: Интеграция позволяет системе быть более гибкой и адаптивной к изменениям. Она обеспечивает удобство добавления новых компонентов, систем и функций, что позволяет организации реагировать на изменения рынка и оперативно внедрять новые возможности и инновации. Улучшение клиентского опыта: Интеграция позволяет создавать единое клиентское пространство, в котором данные и услуги доступны клиентам единым образом.
Дезинтеграция: простыми словами о сложном процессе
Дезинтеграция лат. Например, дез Интеграция мышления, поведения, личности. Может быть преходящей и тогда сменяется реинтеграцией, то есть полным или частичным восстановлением прерванных заболеванием функций Гуревич, 1949. Словарь психиатрических терминов. Блейхер, И.
Дез Интеграция является следствием нарушения связей в мозгу асинапсия. Эти изменения могут быть стойкими или обратимыми см. Наблюдается при шизофрении Разорванность мышления , интрапсихическая атаксия , экзогенно-органических психозах состояния аменции и др.
Дезинтегрированный тип — см. Философский энциклопедический словарь. Источник: «Микробиология: словарь терминов», Фирсов Н. Распадение, расчленение целого на составные части. Райзберг Б. Современный экономический словарь.
Также под дезинтеграцией может подразумеваться разрушение сложных частиц на более простые. Дезинтеграция экономика — разрушение экономической структуры общества государства, региона.
Подписаться Дезинтеграция: что это? Трудно предсказать, кто восстанет из трагедии, как феникс из пепла, и кому понадобится вся сила, чтобы держать голову над водой. Мы все, конечно, надеемся попасть в первую категорию, но трудно понять, как мы будем реагировать на проблему или кризис, заставляющие нас подвергать сомнению все, что, как мы думали, мы знали.
Одна психологическая теория направлена на прояснение того, как происходят такие трансформации, и типы людей, которые могут воспользоваться такой возможностью для роста: теория позитивной дезинтеграции. Однако это слово является ключом к теории. Согласно этой теории, когда случается трагедия и наше прежнее ощущение себя или идентичности уносится, как листья на ветру, мы достигаем наибольшего потенциала для роста. Когда мы начинаем сомневаться не только в том, что мы знаем, но и в том, кем мы являемся, мы можем подобрать те части себя, которые мы хотим сохранить, оставить те, которых у нас нет, и построить новую идентичность, которая соответствует нашей истинной сущности. Построить себя.
На детство Дабровски глубоко повлияла Первая мировая война, которая началась, когда ему было всего 12 лет. На собственном опыте с трагическими исходами войны Дабровски заметил, что некоторые люди развалились, в то время как другие пережили значительный личностный рост. Как и многие другие до него, и многие сделали после того, как он спросил: «Почему? Дабровски заметил, что те, кто использует потенциал кризиса или травмы, как правило, обладают своего рода психологической сверхчувствительностью или «перевозбудимостью», которая приводит их к переживанию кризисов «более сильным, глубоким и личным». Эти люди с большей вероятностью реагировали на травмирующие события саморефлексией, актом, который может подтолкнуть их к пяти уровням развития и пройти через них.
Стимулы или факторы, которые продвигают людей по пути развития: Первый фактор: проистекает из самого основного и инстинктивного уровня личности; это выражение физиологических инстинктов выживания, включая голод и конкуренцию. Второй фактор: внешние влияния, включая образование, отношения и социальную среду; этот фактор определяет большую часть нашей повседневности, поскольку социализация и приспособление часто происходят без осознания того, как мы принимаем наши повседневные решения. Третий фактор: автономный - этот фактор является результатом сознательного выбора того, что мы ценим и какие качества и желания мы отвергнем или будем преследовать. Третий фактор побуждает нас вести себя так, как мы считаем, более аутентичным для нашей истинной сущности Tillier, 2016. Возможно, вы заметили, что эти три фактора очень примерно соответствуют теории Фрейда о трех компонентах разума.
Преимущества интеграции 1. Эффективность: Интеграция позволяет использовать ресурсы и данные более эффективно. Объединение различных систем и процессов улучшает управление и координацию, повышает производительность и сокращает потери времени и ресурсов. Снижение издержек: Интеграция позволяет сократить издержки на избыточные системы и процессы, а также на поддержку и обслуживание. Централизованное управление упрощает администрирование и ведение бизнеса в целом, что ведет к экономическим выгодам. Улучшение коммуникации: Интеграция способствует улучшению коммуникации между различными элементами системы. Обмен данных и информации становится более легким и эффективным, что способствует более гладкому функционированию и принятию решений.
Увеличение гибкости: Интеграция позволяет системе быть более гибкой и адаптивной к изменениям. Она обеспечивает удобство добавления новых компонентов, систем и функций, что позволяет организации реагировать на изменения рынка и оперативно внедрять новые возможности и инновации. Улучшение клиентского опыта: Интеграция позволяет создавать единое клиентское пространство, в котором данные и услуги доступны клиентам единым образом.